概要説明
評価表の階層を設定することで、上司は自身の評価表だけでなく、部下の評価表も参照できるようになります。また、特定のユーザーには、全社員の評価表を閲覧する権限が与えられ、より広範な情報共有が可能になります。これにより、評価の透明性とコミュニケーションの向上が図れます。

評価表の階層を設定することで、上司は自身の評価表だけでなく、部下の評価表も参照できるようになります。また、特定のユーザーには、全社員の評価表を閲覧する権限が与えられ、より広範な情報共有が可能になります。これにより、評価の透明性とコミュニケーションの向上が図れます。