A：作成単位は以下の通りです。
パターン① 役職単位
役職ごとに評価内容や各評価事項の目標水準が異なる場合に役職単位で設定します。
パターン② キャリアタイプ単位
職務ごとに適応するスキルが異なる場合に設定します。（営業職、技術職、一般事務職、など）
パターン③ ①と②の組み合わせ
①と②の組み合わせで設定します。（営業一般 / 営業マネージャー / 一般事務一般 / 一般事務マネージャー、など）
A：作成単位は以下の通りです。
役職ごとに評価内容や各評価事項の目標水準が異なる場合に役職単位で設定します。
職務ごとに適応するスキルが異なる場合に設定します。（営業職、技術職、一般事務職、など）
①と②の組み合わせで設定します。（営業一般 / 営業マネージャー / 一般事務一般 / 一般事務マネージャー、など）