360評価の利用設定について

概要説明

360度評価（多面評価）は、従業員の評価を行う際、上司だけでなく、部下や同僚、さらには自己評価も含め、多方面から評価を行う手法です。この評価方法により、従業員のパフォーマンスや行動を、より公平かつ客観的に把握することが可能となります。

360度評価を利用する際には、以下の手順に従い、適切に権限セットを割り当ててください。

操作手順

具体的な設定手順は以下の通りです。

①「設定」をクリックします。

②クイック検索窓に「権限セット」と入力します。

③「権限セット」をクリックします。

④「Shared Mee360評価」をクリックします。

⑤「割り当ての管理」をクリックします。

⑥「割り当てを追加」をクリックします。

⑦追加したいユーザーを選び、チェックボックスにチェックを入れ「次へ」をクリックします。

⑧選択済みのユーザーを確認し、「割り当て」をクリックします。

⑨割り当てが成功している事を確認し、「完了」をクリックします。

⑩「現在の割り当て」にユーザーが追加されます。