「表示内容を制御する」項目
概要説明 役職平均の表示設定により、評価の公平性が促進され、キャリア開発やモチベーションの向上が期待できます。これにより、戦略的な人材配置が可能になり、問題を早期に発見する手助けにもなります。 役職平均の機能説明 役職平…
概要説明 評価表の拡張表示機能では、「評価表」や「360評価」、「部署」を選択時に、表示する項目を追加または削除できます。これにより、所感や前回の360評価など、必要な情報を独自に表示可能です。企業や組織が特定のニーズに…
概要説明 Myボードは、今年度の自分の評価を簡単に見ることができるページです。自己評価や上司からの評価が表示され、自分の成績や目標の達成度を確認できます。これにより、自分がどの部分で成長が必要か、または得意な部分はどこか…
概要説明 組織の評価基準やニーズに応じて、表示する評価項目を選択したり、非表示にしたりできます。これにより、評価表がより具体的かつ関連性のある情報を提供します。異なる部門で異なる評価項目を使用する場合や、個々の職務に応じ…