従業員向け Shared Mee 操作マニュアル
概要説明 トピック/アクティブサポーターとは トピック/アクティブサポーターでは社内の目標の登録状況や目標をサポートしている社員の状況を知ることができます。トピックでは社内の目標作成、達成の登録情報を随時確認できます。ア…
概要説明 ワーキングチームとは 同じ目標を持つ社員同士でチームを組成することができます。目標の達成に向けて、有効な手段など情報共有をする場として活用します。 画面の説明 ①チームリーダー：ワーキングチームのリーダーが表示…
概要説明 One for Allボードとは 評価表またはMyボードから公開定性目標を登録することで、「One for Allボード」にデータが反映されます。過去に達成した目標を遡って確認することができるため、成功事例を元…
概要説明 All for Oneボードとは All for Oneボードでは社内の公開定性目標の登録/進捗状況を確認することができます。スキルごとに目標を表示することで、そのスキルに対して知見のある社員が目標達成をサポー…
概要説明 目標マイルストーンとは 「目標マイルストーン」では、評価表、Myボードに入力した各目標に対して、目標達成のための具体的なプランニングを行い、進捗管理をサポートします。 画面の説明 ①進捗：マイルストーンの進捗を…
概要説明 Shared Meeの目標管理機能には、目標を「公開目標」と「非公開目標」の2種類に分けて設定・管理することができます。それぞれの目標を適切に使い分けることが重要です。 公開目標とは 公開目標は、個々の定性目標…
概要説明 Myボードとは Myボードは今年度の自分の評価表を表示する機能です。「Myボード」タブからワンクリックで自分の評価表にアクセスができるため、自身の弱点や目標を瞬時に確認し、目標達成のための意識付けが可能となりま…
概要説明 本ページでは、「Shared Mee」を効果的に活用するための評価表設定ガイドを記載いたします。初めてシステムをご利用される方でも、スムーズに設定を進められるよう、評価表の設定方法をはじめ、表示方法やカスタマイ…
概要説明 マルチ評価期間・評価表対応とは 複数の評価表を同時に作成・管理できる機能です。通常、評価期間ごとに1つの評価表を作成しますが、この機能を使うと同じ期間内に異なる評価基準の評価表を複数作成できます。 メリット こ…
概要説明 ランク設定とは 社員の評価結果や目標達成度に基づいて、社員をランク分けできる機能です。この機能により、部署を越えてランクごとに社員を管理でき、組織全体での評価基準の統一を図ることができます。ランクごとに社員を分…