従業員向け Shared Mee 操作マニュアル
トピック/アクティブサポーターとは？ トピック/アクティブサポーターでは社内の目標の登録状況や目標をサポートしている社員の状況を知ることができます。トピックでは社内の目標作成、達成の登録情報を随時確認できます。アクティブ…
ワーキングチームとは？ 同じ目標を持つ社員同士でチームを組成することができます。目標の達成に向けて、有効な手段など情報共有をする場として活用します。 ワーキングチームの画面説明 ①チームリーダー：ワーキングチームのリーダ…
One for Allボードとは？ 評価表またはMyボードから公開定性目標を登録することで、「One for Allボード」にデータが反映されます。過去に達成した目標を遡って確認することができるため、成功事例を元に効率的…
All for Oneボードとは？ All for Oneボードでは社内の公開定性目標の登録/進捗状況を確認することができます。スキルごとに目標を表示することで、そのスキルに対して知見のある社員が目標達成をサポートできる…
目標マイルストーンとは？ 「目標マイルストーン」では、評価表、Myボードに入力した各目標に対して、目標達成のための具体的なプランニングを行い、進捗管理をサポートします。 【目標マイルストーンの画面遷移】目標マイルストーン…
公開目標進捗管理 / 目標進捗管理とは？ 個々人で設定する定性目標には、全社に公開する公開目標と登録した個人のみが表示できる非公開目標の2つがあります。 ①公開目標進捗管理：全社に公開する(他の社員も参照可能)目標を登録…
Myボードとは？ Myボードは今年度の自分の評価表を表示する機能です。「Myボード」タブからワンクリックで自分の評価表にアクセスができるため、自身の弱点や目標を瞬時に確認し、目標達成のための意識付けが可能となります。 M…
期初などに、管理者は対象社員の評価表を一括で作成することが可能です。管理者が作成することで、被評価者は目標を立てる際の負荷軽減が期待できます。
概要説明 応募者や社員との面談で聞くべき質問内容を選択・指定します。質問内容をテンプレート化することで面談者ごとの偏りをなくし、面談内容の平準化が可能となります。 ①質問事項：採用面談、社内の評価面談など用途に合わせた質…
概要説明 Salesforceに蓄積されたデータを任意に集計し、実績評価を行うことができます。評価テンプレート単位に設定できるので、役職やキャリア毎に集計内容を変更することも可能です。実績評価は、評価テンプレートに設定し…