操作マニュアル – ページ 3 – Shared Web Manual

概要説明期初などに、管理者は対象社員の評価表を一括で作成することが可能です。管理者が作成することで、被評価者は目標を立てる際の負荷軽減が期待できます。操作手順 1.評価表一括作成 ①部署タブから評価表一括作成をする部…

概要説明応募者や社員との面談で聞くべき質問内容を選択・指定します。質問内容をテンプレート化することで、面談者の質問内容を統一し、面談者ごとの偏りがなくなり、面談内容や評価の平準化が可能となります。 ①質問事項：採用面談…

概要説明 Salesforceに蓄積されたデータを任意に集計し、実績評価を行うことができます。評価表テンプレート単位に設定できるので、役職やキャリア毎に集計内容を変更することも可能です。実績評価は、評価表テンプレートを設…

概要説明作成した評価表テンプレートを基に、評価事項に対して役職ごとの目標値を設定することにより、社員が次の役職を目指すにあたり、自身の苦手部分を改善して、取り組むべき課題の見える化を図ることが可能です。また、得意分野に…

概要説明評価表テンプレートでは、キャリアと役職ごとに必要となるスキルと評価を指定します。これによって評価表を「キャリアタイプ」×「役職」ごとに定義することが可能です。「評価表テンプレート」タブから新規作成、または既存の…

概要説明キャリアタイプ画面では、職種ごとに評価表を管理することができます。営業職、技術職、事務職などの各職種を登録することで、それぞれのキャリアに適した評価表テンプレートを区別して管理することが可能です。このように職種…

概要説明面談種別画面では、面談を実施するために、例えば「新卒1次面接」や「新卒2次面接」など、各面談に適した名称を付けて管理することができます。これにより、どの面接種別をどの場面で使用するかを明確に区別し、効率的に運用…

概要説明評価査定期間を定義します。通常は年度単位での登録を想定しますが、評価期間のサイクルによっては四半期、半期等の任意での登録も可能です。シンプルなデザイン注意事項社員の評価表は評価期間単位で履歴として残るので…

概要説明社員分布検索とは社員分布検索は、所属社員の評価や在籍人数などの情報を一つにまとめ、分布表として視覚的に表示する機能です。これにより、評価や在籍人数を俯瞰的に確認でき、所属社員の状況を把握することが可能です。こ…

概要説明選択した部署の「異動シミュレーション」タブより、社員の部署異動をシミュレーションできます。異動シミュレーションでも組織図と同様に、ラベル/表示項目のカスタマイズやメンバーの絞り込み・強調表示を活用できるので部署…