「アクセス権の設定をする」項目
共有ルールを作成・割り当てる 共有ルールを作成する際はこちらの設定が必要になります。今回は評価表の共有ルールの作成手順を記載いたします。 ①「設定」をクリックします。 ②クイック検索窓に「共有設定」と入力します。 ③「共…
共有ルールとは 共有ルールは、下記の例のように権限セットやロールに関係なく、特定のユーザ群に対してレコードの参照権を付与する機能です。 例えば
カスタム権限セットについて 10個の権限セット以外で、会社独自で特定の機能だけを一部ユーザに使用させたい場合はカスタム権限セットを作成・付与します。 カスタム権限セットを作成・割り当てる 任意の権限セットを作成する際はこ…
★特記事項： 今回のトライアル環境では「Shared Meeマスタ管理担当」のみの設定手順を記載しています。 実際にお使いの場合は、ご利用に必要な権限セットを設定してください。 ①「設定」をクリックします。 ②クイック検…
Shared Mee 権限セット①：人事管理担当 Shared Mee 権限セット②：採用管理担当 Shared Mee 権限セット③：採用面接担当 Shared Mee 権限セット④：マネージャー担当 Shared M…
Shared Meeでデフォルトで設定されている権限セットは以下の通りです。 権限セットを割り当てると下記のような設定が可能です。 例えば 採用担当者である工藤さんと鈴木さんの2人にだけは、採用管理用の機能を付与したいと…
①「設定」をクリックします。 ②クイック検索窓に「ロール」と入力します。 ③「ロ―ル」をクリックします。 ④「ロールの設定」をクリックします。 ⑤「ロールの追加」をクリックします。 ⑥「表示ラベル」、「ロール名」、「この…
上司が部下の評価表を参照するためには Shared Meeのデフォルト設定では、 自身の評価表のみ参照可能です。上長が部下の評価表を参照する場合は、ロールやカスタム権限セットを設定する必要がございます。 ロールとは ロー…
階層を作成すると、上司は自身だけでなく部下の評価表も参照可能となります。また、特定の方達は全社員の評価表が参照可能となります。
Shared Meeの基本概念として社員オブジェクト（マスタ）と評価表オブジェクトがあります。 デフォルトとして社員オブジェクトは全社員に公開されますが、評価表は自身の分のみ参照可能となっています。