概要説明
応募者や社員との面談で聞くべき質問内容を選択・指定します。
質問内容をテンプレート化することで面談者ごとの偏りをなくし、面談内容の平準化が可能となります。
①質問事項：
採用面談、社内の評価面談など用途に合わせた質問集をあらかじめ定義します。
1.質問事項を登録する
登録済みの質問事項を検索して選択します。
質問事項を新たに作成する場合は「質問事項を作成」ボタンより作成します。
【補足】
「実績評価設定」タブを開き、「新規」ボタンから実績評価事項を登録することも可能です。
登録済みの質問事項を検索して選択します。
質問事項を新たに作成する場合は「質問項目」の新規ボタンまたは赤枠の＋ボタンより作成します。
2.質問を定義する
面談種別毎に質問を定義することが出来ます。
3.評価表での表示
面談を作成すると登録済みの質問事項が表示されます。
マスタデータとマスタの参照箇所（質問事項）
「質問事項」タブから質問事項をあらかじめ作成しておくと「評価表テンプレート」詳細画面でプルダウンに表示され、選択可能になります。
