目次
概要説明
本ページでは、Shared Meeを初めてご利用いただく従業員の皆様に向けて、システムの操作方法をわかりやすくご説明いたします。
内容は全6つのチャプターに分かれており、各ステップについて順を追って解説しています。
各チャプターについて
各チャプター詳細についてご説明いたします。
この章では、Shared Meeシステムの基本的な機能を紹介します。Shared Meeは人事評価や目標管理を効率化するツールで、社員の評価や目標設定、進捗管理を一元管理できます。システムの利用方法を理解し、どのように活用できるかを学びましょう。評価基準や進捗状況の確認方法など、基本的な操作がここで学べます。
〉〉Chapter01. Shared Mee で出来ることは【こちら】
Chapter02. 操作画面
この章では、Shared Meeの操作画面に関して詳しく説明します。採用活動から社員管理まで、さまざまな情報を簡単に確認・管理できる画面を紹介します。応募者情報の登録や社員の評価、面接結果の記録など、日々の業務で役立つ機能が揃っています。操作画面を理解し、効率的に使いこなせるようになります。
〉〉Chapter02. 操作画面は【こちら】
Chapter03. タレントマネジメント機能
タレントマネジメント機能では、社員の成長や組織のパフォーマンス向上を支援するツールを紹介します。個人目標や部署目標の設定・進捗管理ができ、社員が目指すべき方向性を明確にします。MyボードやAll for Oneボードなど、目標達成に向けたサポート機能が充実しており、チームや組織全体で進捗を共有できます。
〉〉Chapter03. タレントマネジメント機能は【こちら】
Chapter04. アンケート機能
この章では、Shared Meeのアンケート機能を紹介します。社員からのフィードバックを収集するために役立つツールで、社内アンケートの作成や回答を簡単に行えます。アンケートを通じて、組織の課題や改善点を把握することができます。また、アンケートの結果を分析して、より良い職場作りに活かす方法を学びます。
〉〉Chapter04. アンケート機能は【こちら】
Chapter05. 人的資本ダッシュボード
この章では、組織の人的資本に関するデータを効果的に活用する方法と、それを戦略的にどのように役立てるかについて学びます。人的資本ダッシュボードを利用することで、社員のパフォーマンスや目標達成状況、評価データなどの重要な情報を視覚的に把握することができます。ダッシュボードを駆使すれば、これらのデータを一目で確認でき、組織の戦略的な意思決定をサポートする強力なツールとなります。
〉〉Chapter05. 人的資本ダッシュボードは【こちら】
Chapter06. モバイルアプリケーション操作
この章では、Shared Meeのモバイルアプリの使い方を学びます。外出先でもMyボードや目標管理ができ、評価やアンケートの回答も簡単に行えます。スマートフォンを使って、いつでもどこでも情報を確認し、業務を進められるようになります。モバイルアプリを活用して、より柔軟にShared Meeを利用しましょう。
〉〉Chapter06. モバイルアプリケーション操作は【こちら】